Anja Urlichs ist aktuell Leiterin KMU-Marketing für internationale Märkte bei PayPal, nachdem sie knapp 10 Jahre als CMO die Marke PayPal zur Love Brand in Deutschland aufgebaut hat. Darüber hinaus ist Anja Beyos Advisorin, Vizepräsidentin im Marketing Club Berlin, Mitglied des CMO Councils Deutschland und Mentorin u.a. bei der Cherie Blair Foundation for Women. Sie blickt auf eine 5-jährige Laufbahn im Management Consulting sowie eine über 20-jährige Expertise im Marketing und Business Development zurück; ein Großteil davon in unterschiedlichen Führungsrollen lokal und global sowie in start-ups, scale ups und globalem Konzern. Das führende Branchenmedium W&V zählt sie zu den wichtigsten 100 Köpfen im Marketing 2023.

Laura Henrich ist seit Ende 2021 die Geschäftsführerin von Klenico mit Unternehmensstandorten in Berlin und Zürich. Klenico ist ein Mental Health Startup mit 20 Mitarbeitenden, welches psychiatrische Diagnostik mit KI-basierter Software für Privatpersonen und Fachpersonal anbietet.

Sie treibt seit fast zehn Jahren Digital Health-Innovationen in verschiedenen Führungspositionen voran, unter anderem als Chief Marketing Officer von midge medical, dem Entwickler eines Verfahrens zur vereinfachten Blutentnahme und digitalen Testauswertung, und als Business Development Director von welldoo, einem Startup, das Gesundheitsapps für Krankenkassen und Pharmaunternehmen entwickelt.

Ihr Studium der Europäischen Betriebswirtschaft hat sie an der ESB Reutlingen und an der ICADE in Madrid absolviert. Die ersten Berufsjahre hat sie bei Ferrero in Turin, Italien, verbracht. Heute lebt sie mit ihren zwei Söhnen und ihrem Mann in Berlin. Neben Auszeiten in Brandenburg mit der Familie liebt sie Yoga, Kunst & Kultur, und Treffen mit internationalen Freund:innen.

Branche: Gesundheit / Pharma

Stadt: Berlin

Elena Springub ist Vorbild und Expertin für menschliche Führung.

Als Beraterin und Sparringspartnerin arbeitet sie mit ihren Kund:innen daran, die Arbeitswelt von morgen maßgeblich neu zu gestalten. Sie ist davon überzeugt, dass der Erfolg unternehmerischer Brillanz in der Kombination aus menschen-orientierter Führung mit gleichzeitigem Blick auf die Business Performance liegt. Elena setzt sich dafür ein, dieses neue Führungsverständnis in Organisationen zu tragen und dort zu verankern. Als gefragte Speakerin setzt sie in Organisationen vor allem in Sachen moderner Führung und new work wichtige Impulse, die zum Nachdenken und Gestalten anregen.

Darüber hinaus besitzt Elena einen Lehrauftrag für Leadership und setzt mit ihren Studierenden wichtige Impulse für die Führung von morgen. Im Rahmen unterschiedlicher Mentoring Initiativen fördert sie seit einigen Jahren mit viel Spaß und Leidenschaft junge Talente.

Als Strategin besitzt Elena den Blick für’s große Ganze und hat in den letzten 14 Jahren ihrer DAX-Karriere viele große transformatorische und organisationale Projekte verantwortet, zuletzt die Strategie und Steuerung des internationalen IoT Geschäfts der Deutschen Telekom AG. Elena bringt 9 Jahre Führungsverantwortung im DAX-Konzern mit, davon 6 Jahre als Leitende Angestellte – 2017 war sie dort die jüngste Leitende Angestellte. Sie verantwortete in ihrer Konzernkarriere strategische und operative Geschäftsbereiche, in Teilen von über 100 Mitarbeitenden. In all ihren Rollen zeichnet sie sich durch ihre klare Haltung zu menschlicher Führung aus. Sie fokussiert bewusst auf die Potenziale von Mitarbeiter*innen, fördert und fordert diese und formt damit high performing Teams.

In ihrer Freizeit verbringt Elena viel Zeit mit ihrem Mann und ihren zwei Söhnen. Mit ihrem Mann teilt sie die Liebe zu fremden Kulturen, Reisen, gutem Essen und Wein. Ihren Ausgleich findet sie beim Ausdauersport, Lesen und vor allem im Yoga.

Branche: Unternehmensberatung

Stadt: Köln

Schrader ist Gründerin und Geschäftsführerin der Stärkenkompass GmbH und Expertin der Positiven Psychologie. Als C-Level Coach, Führungskräfterainerin und Teambuilderin hilft sie Menschen und Unternehmen dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten. Sie glaubt fest daran, dass Erfolg durch die Macht von Stärken und aus der Kraft von Potenzialen entsteht. Menschen arbeiten zu lassen, ohne dass sie von Ihren Stärken und Potenzialen profitieren, wollte sie nicht mehr akzeptieren. Seit 2013 gibt es den Stärkenkompass, ein digitales Peer-Feedbacktool für menschenzentrierte Personalentwicklung und modernes Employer Branding – 1000fach erprobt, BDVT zertifiziert und Gewinner des europäischen Trainerpreises.

Gestartet hat Hanka ihre Karriere zunächst in Verlagen, dann in klassischen Werbeagenturen und später im Multichannel Business. Seit mehr als 22 Jahren gestaltet sie aktiv die digitale Transformation der Wirtschaft und bringt ihre vielfältigen Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Branchen mit.

Hanka‘s Herz schlägt für das konstruktive Gestalten von Veränderungsprozessen. Sie lebt zusammen mit ihrem Mann und ihren beiden Teenagern in Hamburg. Sie liebt es Neues zu entdecken und das geht am einfachsten beim Reisen. „Me Time“ verbringt Hanka gerne beim Yoga, im Kraftraum und mit mindestens zwei Büchern in der Hand.

Branche: Unternehmensberatung
Stadt: Hamburg

Sabine Steinclose
Geschäftsführende Gesellschafterin
pervormance international

Sabine Stein ist geschäftsführende Gesellschafterin der pervormance international GmbH. Mit der innovativen und nachhaltigen Technologie zur Kühlung hat ihr Unternehmen einen völlig neuen Markt im deutschsprachigen Raum entwickelt. Bereits jetzt nutzen viele Menschen die Produkte unter der Marke E.COOLINE, um sich - durch die Klimaerwärmung bedingt - vor der zunehmenden Hitze zu schützen und Hitzeerkrankungen zu minimieren. Das bedeutet für viele Menschen mehr Gesundheit, Lebensqualität und mehr Energie.

Menschen waren schon immer ihr Thema. Als Personalleiterin und in ihrer langjährigen Tätigkeit in HR & Organisation war es ihr schon immer wichtig, dass es Menschen gut geht und diese gesund und leistungsfähig sind. Als ehemalige Leistungssportlerin war für sie das Thema Leistung immer schon positiv besetzt, weshalb die Powerfrau 2021 mit ihrer Innovation auch schon als einziges deutsches Unternehmen als Vorbild für Gleichstellung von UN Women ausgezeichnet wurde. In 2023 wurde ihr Unternehmen mit dem Sustainable Impact Award (SIA) durch das Handelsblatt und Generali ausgezeichnet. Beim Senat der Wirtschaft leitet sie die Kommission Zukunft Personal und Arbeitswelt.

Branche: Lifestyle

Stadt: Stuttgart

Patricia Kelly ist eine irisch-US-amerikanische Sängerin, Musikerin, Songwriterin und Keynote Speaker. Bekannt wurde sie vor allem als Mitglied der mit mehreren Musikpreisen ausgezeichneten Pop- und Folkband The Kelly Family, die in 1994 ihren kommerziellen Durchbruch erzielte und mit mehr als 20 Millionen verkauften Tonträgern zu den erfolgreichsten Interpreten in Europa gehörte. Seit 2008 ist Patricia Kelly auch als Solokünstlerin tätig. Patricia ist Vollblut-Entertainerin, Unternehmerin und loving Mom. Female Empowerment liegt ihr ganz besonders am Herzen.

Branche: Medien

Stadt: Düsseldorf

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Sie ist Gründerin des Media-Tech-Startups FRAMEN und wurde kürzlich als TOP 40unter40 der Marketing-Köpfe ausgezeichnet: Magdalena Pusch ist eine ambitionierte Jungunternehmerin und avancierte zum deutschem Marketing-Talent. Ihr erstes Tech-Startup gründete sie im Silicon Valley mit Anfang 20, danach arbeitete sie einige Jahre für Google. Außerdem spielte sie als studierte Jazztrompeterin auf internationalen Bühnen. FRAMEN ist in 22 Ländern aktiv, revolutioniert dabei die globale TV-Welt außerhalb des Wohnzimmers in Locations wie CoWorking Spaces, Fitnessstudios, Hotels, Einzelhandel usw. und gibt Marken Zugang zu ihren Communities. Magdalena setzt sich als Mentorin für Gründer:innen ein und unterstützt Unternehmertum in Schulen und Universitäten.

Branche: Medien
Stadt: Berlin

Mit 27 Jahren wurde Kaja Braun Geschäftsführerin der Pinetco GmbH, einer internationalen Agentur mit mehreren Start-Ups sowie einem Standort in Indien. Unter ihrer Leitung entwickelte sich Pinetco zur führenden HubSpot-Agentur im Bildungssektor: Für Kunden wie The Do Group, ISM, ETH Zürich oder die EU-FH setzt Pinetco Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf Marketing Automation und einer ganzheitlichen Customer Journey im CRM-System um. Kaja ist Expertin für Wachstum auf digitalen Wegen im Bildungs- und Start-Up-Umfeld und beschäftigt sich zusätzlich mit Führungs- und Organisationsthemen wie New Pay.

Branche: Digitalisierung

Stadt: Köln

Renate Prinz ist Partnerin der internationalen Kanzlei McDermott Will & Emery im Bereich Gesellschaftsrecht, M&A und Finanzaufsichtsrecht.

Renate hat eine Passion für komplexe juristische Sachverhalte. Sie berät Unternehmen, Gesellschafter, Aufsichtsräte und C-Level Executives sowie Investoren sowohl bei allgemein gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, wie Unternehmens- und Konzernrestrukturierungen, Corporate Governance und Compliance Themen, als auch bei Unternehmenstransaktionen. Sie begleitet ihre Mandanten zudem bei finanzaufsichtsrechtlichen Fragestellungen und hat umfangreiche Erfahrung in der Beratung von internationalen Investmentgesellschaften, FinTechs und Banken zu allen Aspekten des deutschen und europäischen Finanzaufsichtsrechts, insbesondere zu Erlaubnispflichten und der Begleitung regulierter Unternehmen in Transaktionen.

Renate ist Vorsitzende der Working Moms e.V. Düsseldorf und vertritt den Working Moms Verband als Representantin beim Impact of Diversity (einer Initiative des FKI). Sie steht für die Vereinbarkeit von Karriere und Familie, moderne Kanzleikultur und vor allem Chancengleichheit.

Bevor Renate zu McDermott kam war sie bei der Kanzlei Linklaters LLP in Düsseldorf, Frankfurt und London im Corporate/M&A und Bankaufsichtsrecht tätig.

Renate veröffentlicht regelmäßig in der juristischen Fachliteratur zu gesellschafts- und finanzaufsichtsrechtlichen Themen.

Branche: Recht

Stadt: Köln

Britta Heer
Inhaberin
consensLab
bheer@consenslab.de
+49 1734534841

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Britta Heer ist Inhaberin der Unternehmensberatung consensLab.
Die Idee zur Gründung von consensLab fußt auf der Erkenntnis, dass ungelöste Konflikte nicht nur unangenehm, sondern geschäftsschädigend sind. Gelöste Konflikte hingegen setzen Superkräfte frei, die Teams zu Höchstleistungen anspornen können.